1.人生就像戰(zhàn)場，不是你死便是我活。社會不斷發(fā)展，跟不上節(jié)奏的都將被淘汰，只有不斷地汲取教訓(xùn)，不斷改變自我去適應(yīng)社會，才能被社會所錄用。

2.干部缺少正常的錄用、獎懲、退休、退職、淘汰辦法，反正工作好壞都是鐵飯碗，能進(jìn)不能出，能上不能下，這些情況必然造成機(jī)構(gòu)臃腫，層次多，副職多，閑職多，而機(jī)構(gòu)臃腫又必然促成官僚主義的發(fā)展。

3.通過考試制度選拔人才,就是不根據(jù)應(yīng)考者自以為是就予錄用,而是要通過具體試題來檢測水平究竟如何,避免南郭處士招搖撞騙,濫竽充數(shù),貽誤眾生。

4.面試時,他對答如流,畫地成圖,主考官十分滿意,當(dāng)場決定錄用他。

5.公司復(fù)信給未錄用的投考者,大都使用滄海遺珠這個成語。

6.人生就像戰(zhàn)場，不是你死便是我活。社會不斷發(fā)展，跟不上節(jié)奏的都將被淘汰，只有不斷地汲取教訓(xùn)，不斷改變自我去適應(yīng)社會，才能被社會所錄用。

7.公司復(fù)信給未錄用的投考者,大都使用滄海遺珠這個成語。

8.像他這種難得的人才，如果不錄用他，豈非滄海遺珠？

9.現(xiàn)在錄用干部，普遍推行考試和競聘的方法，效果很好。

10., 通過考試制度選拔人才,就是不根據(jù)應(yīng)考者自以為是就予錄用,而是要通過具體試題來檢測水平究竟如何,避免南郭處士招搖撞騙,濫竽充數(shù),貽誤眾生。